【环球时报驻新加坡特约记者 辛斌】随着父亲在家庭育儿中参与度的逐步提升，越来越多的新加坡男性正选择退出全职工作，专心照顾子女。据新加坡《海峡时报》17日报道，新加坡人力部的最新数据显示，退出职场专职育儿的全职爸爸数量，已从2022年的约1900人增至2025年的3000人。2025年，在退出劳动力市场的男性群体中，因育儿选择离开职场的人员占比达7.4%，高于2022年的3.5%。同一时期，全职居家妈妈人数则从约 5.16万人下降至3.73万人。
报道援引专家的观点称，尽管上述数据尚未涵盖兼顾兼职工作与育儿的居家群体，但依旧反映出新加坡父亲参与育儿的人数整体呈上升趋势。新冠疫情催生的灵活办公、混合办公常态化，是推动这一趋势的重要因素。《海峡时报》13日的报道提及，2019年至2024年间，拥有大学学历的父亲每周投入家务与育儿的时长增加超4小时，工作时长则减少6小时。
新加坡非营利机构“好爸爸中心”提到，除了那些完全退出职场、专职照顾家庭的父亲外，从事兼职、自由职业及自主创业的育儿父亲占比，已从两年前的14.5%升至16.4%。这样的父亲普遍格外重视亲子相处，既愿意抽出更多时间陪伴孩子，也十分注重提升陪伴质量。有研究表明，父亲更高程度地参与育儿，将为家庭和孩子带来诸多益处。
专家分析称，当前职场氛围对男性承担育儿职责的包容度依旧不足，多数家庭中，承担主要育儿照料工作的仍是母亲。业内人士认为配资吧官网 配资，想要实现育儿分工平等，仍需推进深层次社会变革。
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